1) PODELJENA VIZIJA (ZAJEDNIČKI SAN) – npr. realizacija izazovnog projekta, strategije kompanije, vredne misije….
2) KORACI – san zahteva postojanje krajnjeg CILJA, ali i međuciljeva koji moraju biti jasno definisani i poznati svakom članu tima
3) ROKOVI – kao i ciljevi i ROKOVI moraju biti jasno definisani i svaki član tima mora znati do kada treba da postigne zadati cilj
4) ULOGE I TOK procesa – svako mora znati šta je tačno njegov posao, a šta treba da odradi neko drugi
5) MOTIVACIJA I SAMOMOTIVACIJA – svi članovi tima moraju biti jedinstveni: ,,Zajedno smo jači!”, razmenjivati pozitivnu energiju podsećajući se svojih ličnih ciljeva kao i ciljeva Tima
6) KOMUNIKACIJA – između članova tima mora biti stalna, iskrena, direktna i protkana lojalnošću
7) ČVRSTO POVERENJE, POŠTOVANJE I UVAŽAVANJE – mora postojati između članova tima kako bi sve prethodno navedeno funkcionisalo
8) ODLUČNOST – potrebna je dobra doza odlučnosti
9) IZVRSNOST – treba težiti izvrsnosti
10) ENTUZIJAZAM – neophodni elementi pobedničkog tima svakako su entuzijazam, radost i zabava!