Blog Standard

Nadgledanje zaposlenih narušava poverenje — i dovodi menadžere u nevolju

Na početku pandemijskog zatvaranja kancelarija, 98 Buck Social, kompanija za marketing na društvenim mrežama sa sedištem na Floridi, instalirala je aplikaciju na sve računare zaposlenih koja nasumično snima snimke ekrana aktivnosti na radnoj površini svakih 10 minuta. Amazon i Facebook su podelili da prate prevlačenje značka kako bi osigurali da se zaposleni kojima je naređeno […]
Pročitaj više

6 stvari koje svaki mentor treba da uradi

Kao akademski lekari, mi mnogo podučavamo. Tokom naših karijera, i kroz naše formalno istraživanje o mentorstvu unutar i van akademske zajednice, otkrili smo da je dobro mentorstvo agnostičko za disciplinu. Bilo da ste mentor medicinskom specijalizantu ili marketing menadžeru, važe isti principi. Najbolja mentorstva više liče na odnos između roditelja i odraslog deteta nego između […]
Pročitaj više

Testovi profesionalne orijentacije

OIP-TEST-BROŠURA-ELITE-ACADEMY OIP+ test razvijen je za upotrebu u širokom spektru situacija procene i usmeravanja ispitanika. Test je razvijen u Ujedinjenom Kraljevstvu na velikom uzorku pojedinaca iz različitih starosnih i profesionalnih grupa i društvenih pozadina. Stoga je OIP+ posebno prikladan za upotrebu u proceni i davanju smernica i prilagođen je za upotrebu na području Balkana. OIP+ […]
Pročitaj više

6 stvari koje ubijaju moral

Šta vas čini srećnim na poslu? Možda imate sjajnog šefa koji vam daje slobodu da budete kreativni, nagrađuje vas za to što ste prošli dodatnu milju i pomaže vam da postignete svoje ciljeve u karijeri. Možda nemate ništa od gore navedenog i ažurirate svoj životopis dok razgovaramo. Prilično je neverovatno koliko često čujete da se […]
Pročitaj više

Kako se nositi sa stalnim osećanjem preopterećenosti

Naš radni život postaje sve zahtevniji, postavljajući nam sve složenije izazove skoro nemilosrdnim tempom. Dodajte lične ili porodične potrebe i lako je osećati se stalno preopterećenim. U svojoj knjizi Imunitet na promene, profesori sa Harvarda Robert Kegan i Lisa Lejhi raspravljaju o tome kako je povećanje složenosti povezanog sa savremenim životom ostavilo mnoge od nas […]
Pročitaj više

Kako izgubiti najbolje zaposlene

Želiš da budeš odličan šef. Želite da vaša kompanija bude odlično mesto za rad. Ali upravo sada, u ovom trenutku, jedan od vaših ključnih zaposlenih bi mogao da izađe na vrata. Uporno je donosila svoju najbolju igru i izrasla u ogromno bogatstvo. Ali njeno učenje je dostiglo vrhunac, njen rast je zastao i potreban joj […]
Pročitaj više

Nisam prodavac, ja sam savetnik!

Kada bismo samo menjali odeću da bismo postigli bolje rezultate, imali bismo jednostavniji svet i mnogo, mnogo bogatije krojače! U okolini primećujem sve više ‘konsultanata prodaje’ i sve manje ‘prodavaca’. Šteta je što, kada se sve sabere, malo ko zaista poznaje razliku između ova dva pojma i, prema tome, još manje onih koji zaista mogu […]
Pročitaj više

Brzo se kaže ‘Menadžer’!

Menadžerske veštine. Termin menadžerske veštine definiše onu oblast veštine koju mora/treba da poseduje neko ko obavlja koordinacionu ulogu sa upravljačkim odgovornostima. One se obično dele na osnovne veštine i veštine izvođenja. Osnovne veštine su neophodne za obavljanje posla. S druge strane, veštine izvođenja su one koje treba steći ako želite da postignete izvrsnost. Nije svako […]
Pročitaj više

Naša najefikasnija edukacija

Svakodnevno su sve veći problemi u sektoru ljudskih resursa.. Sve je manje ljudi, manje su spremniji da rade, teže se motivišu, teško ih je zadržati, lako napuštaju poslove, zahtjevi su im sve veći..dešava se Revolucija u HR sektoru. U prošlosti je uvijek bilo dosta nezaposlenih, teško se dolazilo do posla, čak i „preko veze“… siguran […]
Pročitaj više

Komunikacija je nepoznata

Komunikacija je bez sumnje aktivnost koju ljudska bića najčešće obavljaju, a u isto vreme najviše zanemaruju. Navedeni smo da verujemo i shodno tome prilagođavamo svoje ponašanje, polazeći od pretpostavke da je sposobnost komuniciranja urođeni dar. Bez ikakve senke sumnje, kao što su aksiomatski podržali i demonstrirali Paul Vatzlavick i drugi naučnici Instituta za mentalna istraživanja […]
Pročitaj više

ELITE ACADEMY EDUKACIJE

Orao ima najduži životni vek među pticama. Može da živi i sedamdeset godina. Međutim, kada napuni četrdeset godina njegove duge i elastične kandže postaju tvrde i kraće zbog čega teško može da lovi hranu, njegov dug i oštar kljun postaje savijen, a krila postaju teška i pera istanjena. Let tada postaje pravi poduhvat za njega. […]
Pročitaj više

Revolucija u HR sektoru, Bijeljina 26.10.2023.

Poštovani, Zadovoljstvo nam je pozvati Vas na edukativno-savetodavnu radionicu sa panel diskusijom na temu: „Revolucija u sektoru ljudskih resursa“ koja će biti održana 26.10.2023. g sa početkom u 13:00 h, Područna privredna komora Bijeljina, ul. Stefana Dečanskog bb. Vrhunski rezultati su u promenama, modernim rešenjima i metodama upravljanja ljudskim resursima, jer ljudi su najveća vrijednost […]
Pročitaj više

Revolucija u HR sektoru, Brčko 26.10.2023.

Poštovani, Zadovoljstvo nam je pozvati Vas na edukativno-savetodavnu radionicu sa panel diskusijom na temu: „Revolucija u sektoru ljudskih resursa“ koja će biti održana 26.10.2023. g sa početkom u 09.00 h, Privredna komora Brčko Distrikt Vrhunski rezultati su u promenama, modernim rješenjima i metodama upravljanja ljudskim resursima, jer ljudi su najveća vrednost kompanija. Prava motivacija donosi […]
Pročitaj više

Revolucija koja nas menja iznutra i tera na promene

Elite Academy Balkans Beograd i International Creativity Company (ICC) Tuzla, održali su edukativnu radionicu „Revolucija u sektoru ljudskih resursa“, na kojoj su predstavljena moderna, inovativna rešenja upravljanja ljudskim kapitalom. Radionica je organizovana u Područnoj privrednoj komori Banja Luka, 19.10.2023. godine. Istaknuti su najnoviji trendovi i strategije upravljanja ljudskim resursima koji će omogućiti stvaranje radne sredine […]
Pročitaj više

Primena NLP programa u razvoju prodajnih mreža može biti efikasan pristup za poboljšanje veština ljudi uključenih u prodaju i postizanje viših ciljeva prodaje

Danas vam se obraćam kako bih vam predstavio svoju četvrtu knjigu. Ova knjiga je esej namenjen „insajderima“ (ili radoznalim osobama), gde se bavim nekim od potencijalnih tema vezanih za primenu obuka (posebno onih koje se odnose na NLP) u razvoju performansi prodajnih mreža. Ovo nije tehnički priručnik gde nudim rešenja ili sigurne putanje za sledenje, […]
Pročitaj više

Revolucija u HR sektoru, Banja Luka 19.10.2023.

Poštovani, Imamo izuzetno zadovoljstvo pozvati Vas na edukativno-savetodavnu radionicu sa panel diskusijom na temu: „Revolucija u ljudskim resursima“ koja će biti održana 19.10.2023. g sa početkom u 13.00 h u prostorijama Područne privredne komore Banja Luka, ul. Branka Ćopića 6, Banja Luka. Ovo je prilika da razmenite iskustva i mišljenja sa stručnjacima koji iza sebe […]
Pročitaj više

Energetski vampiri

Ma koliko slušali i čitali o ljudima koji nam oduzimaju energiju, čini se da ipak često zaboravljamo da uključimo svoje filtere dopuštajući takvim osobama da nam se približe. Nažalost, setimo se da takve ljude ne treba da imamo u svojoj blizini tek kada osetimo posledice njihovog štetnog uticaja. Tek kada smo psihički iscrpljeni, bezvoljni, bez […]
Pročitaj više

Kapetan svog broda

Možda među vama postoji neko ko ne razume najbolje način ljudskog funkcionisanja i ko se ponekad nađe u teškim situacijama prvenstveno izazvanim unutrašnjim stresorima. Ili imate neku dragu osobu koja je u sličnoj situaciji i ne znate kako da joj pomognete… Za vas delim saznanja do kojih sam došla upravo tražeći i sama način da […]
Pročitaj više

Prodaja? Sve je to pitanje sreće!

Da li je važniji talenat ili metoda? Da li više vrijedi sreća ili veština? Ovo su samo neka od pitanja koja su se istorijski postavljala kada se analiziraju faktori uspeha u prodaji. Od kako se sećam, pitanje da li sreća i/ili slučaj više utiču od znanja i veštine, ili obrnuto, jedna je od najživljih tema […]
Pročitaj više

„Zlo u ‘celoj kompaniji'“

Ako posmatramo univerzum kao uređeno proširenje koje se proteže od pojedinačnog ljudskog bića, preko društva, Zemlje, Sunca, solarnog sistema i dalje, sve do cele galaksije, i uporedimo veličinu pojedinačnog ljudskog bića s veličinom galaksije; vršeći isto razmatranje unatrag, počevši uvek od ljudskog bića, otkrili bismo da je svako ljudsko telo sastavljeno od otprilike šezdeset triliona […]
Pročitaj više

Čudan slučaj „ko radi“

Ko zna, radi, ali šta radi? I, pre svega, šta zna? Čudna navika da se uči od onih koji znaju nešto, od onih koji su više ili manje uspešni (ili se pretpostavlja da su uspešni) u poslovanju ili profesiji, i onda stvarno automatski delotvoran? Ali da li zaista osoba koja zna nešto istovremeno i zna […]
Pročitaj više

Kako komuniciramo?

Komunikacija, s razlogom popularna tema u svetu poslovanja i u životu uopšte. Jedan od osnovnih uslova da bi se jedna komunikacija uopšte mogla nazvati komunikacijom jeste da postoje POŠTOVANJE i UVAŽAVANJE. Ako naš sagovornik oseti da ulazimo u komunikaciju bez ovih ključnih elemenata, nećemo uspeti da prenesemo suštinu svoje poruke i nećemo ostvariti nameru sa […]
Pročitaj više

Rezultati

Fenomen… slučajno. Rezultati, rezultati i opet rezultati. Nema sumnje da smo svi ocenjeni, mereni i čak prosuđeni na osnovu rezultata koje postižemo na poslu i u životu. Postoje rezultati koji su lakši za merenje, drugi koji zahtevaju složenije sisteme, a ima i onih koji su nemogući da se objektivno izmere. Još od vremena osnovne škole […]
Pročitaj više

Menadžer promena

Brzina razmišljanja i samopouzdanje su dva međusobno povezana koncepta koja mogu voditi osobu kroz teško prilagođavanje vlastitih šema i navika u odnosu na stalnu promenu konteksta u kojem ona deluje. Istovremeno, oni predstavljaju osnovu na kojoj menadžer može izgraditi potrebne strategije promena prilagodljive svakom resursu kako bi postigli ili nastavili da postižu najbolje od svojih […]
Pročitaj više

,,Ključnu razliku između lidera koji uspevaju i onih koji ne uspevaju čini veština učenja, adaptacije i ličnog razvoja.“ (Toni Gambil)

Jedna od najtežih lekcija koje lider treba da savlada jeste kako da se oslobodi uverenja i ponašanja koja su dugo već sastavni deo njegove ličnosti i koja su mu u prošlosti koristila i doprinela postizanju ciljeva i rezultata, ali za budućnost više nisu funkcionalna. Blokiraju ga, udaljavaju od željenih ciljeva, sputavaju, oduzimaju snagu, sreću i […]
Pročitaj više

Šta vas motiviše?

Ovaj članak namenjen je svima vama koji osećate da ,,to nije to”, da biste bili mnogo srećniji ako bi ste živeli i radili na malo drugačiji način. Možda još uvek niste sigurni šta je tačno to što bi vas više veselilo i motivisalo…. i to je u redu. Može biti i da ste uplašeni i […]
Pročitaj više

EVROPSKI RECEPT ZA RAZVOJ VAŠE KOMPANIJE, Sarajevo 6.6.2023.

https://bhrt.ba/upravljanje-ljudskim-resursima-bitan-segment-za-poslovanje-u-evropskoj-uniji https://www.aa.com.tr/ba/ekonomija/bih-u-sarajevu-odr%C5%BEana-poslovna-radionica-evropski-recept-za-razvoj-va%C5%A1e-kompanije/2915618 https://radiosarajevo.ba/vijesti/bosna-i-hercegovina/vtk-bih-upravljanje-ljudskim-resursima-je-bitan-segment-za-poslovanje-u-evropskoj-uniji/499341  
Pročitaj više

Deluj ili reaguj, tu je problem!

Mislim da je većini nas bilo iskustvo neprijatnog i nelagodnog osećaja suvih usta zbog žeđi. Da se nađemo nakon dugog šetanja na suncu ili nakon sportske aktivnosti bez vode za piće ili možda da ostanemo zaglavljeni u prometnoj gužvi u automobilu bez vode sa sobom i bez mogućnosti da stignemo do mesta gde se možemo […]
Pročitaj više

Revolucija u HR sektoru za predstavnike grčke, italijanske, belgijske i hrvatske privredne komore

Seminar „Revolution in the HR Sector“ – Diplomacy&Commerce (diplomacyandcommerce.rs) Seminar “Revolution in the HR Sector” March 30, 2023  Miloš Mihajilica The Hellenic Business Association of Serbia, the Belgian-Serbian Business Association, the Chamber of Italian-Serbian Businessmen, and the Croatian Business Association, in cooperation with the company Elite Academy Balkans, organized a seminar “Revolution in the HR […]
Pročitaj više

Umetnost vođenja i inspiracije

U današnjem dinamičnom poslovnom svetu, lideri nisu samo vođe, već su i inspiratori, vizionari i katalizatori promena. Vrhunski leadership predstavlja umeće vođenja koje nadilazi obično upravljanje timom. To je sposobnost osnaživanja i motivisanja ljudi da dosegnu svoj puni potencijal, kao i vođenje organizacije prema izvrsnosti i inovacijama. Jedna od ključnih karakteristika vrhunskog liderstva je sposobnost […]
Pročitaj više

Vrhunski lideršip

Lideri se često suočavaju sa etičkim dilemama. Kako onda mogu odrediti kada se približavaju opasnoj teritoriji? Postoje tri glavne psihološke dinamike koje vode prelasku moralnih linija. Prvo, tu je omnipotentnost: kada se neko oseća toliko uzvišeno i pravo da veruje da se pravila pristojnog ponašanja ne odnose na njih. Drugo, imamo kulturnu otupelost: kada drugi […]
Pročitaj više

PSYTECH INTERNATIONAL – PREZENTACIJA MOGUĆNOSTI SARADNJE SA PSYTECH

Prezentacija PSYTECH INTERNATIONAL svetskog lidera u psihometrijskim testovima Poziv svim kolegama iz HR sektora, kao i vlasnicima i direktorima kompanija na prezentaciju najsavremenijih tehnologija za procenu potencijala i karakteristika zaposlenih. U današnjem poslovnom svetu greške u hiring-u koštaju minimalno jednu godišnju bruto platu, a tek izgubljena dobit i pozicija na tržištu… Procenite vaše saradnike, napravite […]
Pročitaj više

Kako meriti performanse saradnika

Danas u Privrednoj komori Crne Gore, predstavnici više od 80 kompanija na seminaru Kako meriti performanse saradnika.. Najsavremenija i primenljiva rešenja za sve veće probleme u HR sektoru na Balkanu. Kako odabrati prave saradnike, kako napraviti vrhunski tim, kako motivisati saradnike, kako meriti performanse, nagradjivati, menjati…  
Pročitaj više

PREZENTACIJA PSYTECH INTERNATIONAL – svetski lider u psihometrijskim testovima

Pozivnica za Prezentaciju Psytech Testova Lokacija: Srpsko-Korejski Informatičko Pristupni Centar (SKIP Centar), Dobrinjska 11, Beograd. Dragi kolege, Pozivamo vas na prezentaciju Psytech International testova i rešenja za procenu ličnosti, sposobnosti, kompetencija i profesionalne orijentacije. Kompanija Psytech je lider u razvoju psihometrijskih alata za radno okruženje, a ova prezentacija će vam omogućiti da saznate više o […]
Pročitaj više

Nema proizvoda u korpi.

X