Blog Standard

  • Home
  • Blog – Vijesti
22 feb, 24

Nadgledanje zaposlenih narušava povjerenje — i dovodi menadžere u nevolju

Na početku pandemijskog zatvaranja kancelarija, 98 Buck Social, kompanija za marketing na društvenim mrežama sa sedištem na Floridi, instalirala je aplikaciju na sve računare zaposlenih koja nasumično snima snimke ekrana aktivnosti na radnoj površini svakih 10 minuta. Amazon i Facebook su podelili da prate prevlačenje značka kako bi osigurali da se zaposleni kojima je naređeno […]
Pročitaj više
20 feb, 24

6 stvari koje svaki mentor treba da uradi

Kao akademski lekari, mi mnogo podučavamo. Tokom naših karijera, i kroz naše formalno istraživanje o mentorstvu unutar i van akademske zajednice, otkrili smo da je dobro mentorstvo agnostičko za disciplinu. Bilo da ste mentor medicinskom specijalizantu ili marketing menadžeru, važe isti principi. Najbolja mentorstva više liče na odnos između roditelja i odraslog deteta nego između […]
Pročitaj više
13 feb, 24

Testovi profesionalne orijentacije

OIP-TEST-BROŠURA-ELITE-ACADEMY OIP+ test razvijen je za upotrebu u širokom spektru situacija procene i usmeravanja ispitanika. Test je razvijen u Ujedinjenom Kraljevstvu na velikom uzorku pojedinaca iz različitih starosnih i profesionalnih grupa i društvenih pozadina. Stoga je OIP+ posebno prikladan za upotrebu u proceni i davanju smernica i prilagođen je za upotrebu na području Balkana. OIP+ […]
Pročitaj više
06 feb, 24

6 stvari koje ubijaju moral

Šta vas čini srećnim na poslu? Možda imate sjajnog šefa koji vam daje slobodu da budete kreativni, nagrađuje vas za to što ste prošli dodatnu milju i pomaže vam da postignete svoje ciljeve u karijeri. Možda nemate ništa od gore navedenog i ažurirate svoj životopis dok razgovaramo. Prilično je neverovatno koliko često čujete da se […]
Pročitaj više
04 feb, 24

Lična efikasnost vlasnika i direktora, Podgorica 14.2.2024.

Poštovani,   Želim da Vas pozovem na naše predavanje Lična efikasnost vlasnika I direktora, koje će se održati u Podgorici 14.2.2024. u Privrednoj komori Crne Gore, ul. Novaka Miloševa 29/II. Predavanje će trajati od 10-14h.   Prijavljujete se popunjavanjem upitnika na sledećem linku: https://forms.gle/qkeznDAM62F7LH1J7   Predavač- Miša Pavićević   Cilj ovog predavanja je prikazati polaznicima […]
Pročitaj više
18 jan, 24

Kako se nositi sa stalnim osjećanjem preopterećenosti

Naš radni život postaje sve zahtevniji, postavljajući nam sve složenije izazove skoro nemilosrdnim tempom. Dodajte lične ili porodične potrebe i lako je osećati se stalno preopterećenim. U svojoj knjizi Imunitet na promene, profesori sa Harvarda Robert Kegan i Lisa Lejhi raspravljaju o tome kako je povećanje složenosti povezanog sa savremenim životom ostavilo mnoge od nas […]
Pročitaj više
16 jan, 24

Kako izgubiti najbolje zaposlene

Želiš da budeš odličan šef. Želite da vaša kompanija bude odlično mesto za rad. Ali upravo sada, u ovom trenutku, jedan od vaših ključnih zaposlenih bi mogao da izađe na vrata. Uporno je donosila svoju najbolju igru i izrasla u ogromno bogatstvo. Ali njeno učenje je dostiglo vrhunac, njen rast je zastao i potreban joj […]
Pročitaj više
04 jan, 24

Nisam prodavac, ja sam savjetnik!

Kada bismo samo menjali odeću da bismo postigli bolje rezultate, imali bismo jednostavniji svet i mnogo, mnogo bogatije krojače! U okolini primećujem sve više ‘konsultanata prodaje’ i sve manje ‘prodavaca’. Šteta je što, kada se sve sabere, malo ko zaista poznaje razliku između ova dva pojma i, prema tome, još manje onih koji zaista mogu […]
Pročitaj više
14 dec, 23

Brzo se kaže ‘Menadžer’!

Menadžerske veštine. Termin menadžerske veštine definiše onu oblast veštine koju mora/treba da poseduje neko ko obavlja koordinacionu ulogu sa upravljačkim odgovornostima. One se obično dele na osnovne veštine i veštine izvođenja. Osnovne veštine su neophodne za obavljanje posla. S druge strane, veštine izvođenja su one koje treba steći ako želite da postignete izvrsnost. Nije svako […]
Pročitaj više
07 dec, 23

Naša najefikasnija edukacija

Svakodnevno su sve veći problemi u sektoru ljudskih resursa.. Sve je manje ljudi, manje su spremniji da rade, teže se motivišu, teško ih je zadržati, lako napuštaju poslove, zahtjevi su im sve veći..dešava se Revolucija u HR sektoru. U prošlosti je uvijek bilo dosta nezaposlenih, teško se dolazilo do posla, čak i „preko veze“… siguran […]
Pročitaj više
16 nov, 23

Komunikacija je nepoznata

Komunikacija je bez sumnje aktivnost koju ljudska bića najčešće obavljaju, a u isto vreme najviše zanemaruju. Navedeni smo da verujemo i shodno tome prilagođavamo svoje ponašanje, polazeći od pretpostavke da je sposobnost komuniciranja urođeni dar. Bez ikakve senke sumnje, kao što su aksiomatski podržali i demonstrirali Paul Vatzlavick i drugi naučnici Instituta za mentalna istraživanja […]
Pročitaj više
07 nov, 23

ELITE ACADEMY EDUKACIJE

Orao ima najduži životni vek među pticama. Može da živi i sedamdeset godina. Međutim, kada napuni četrdeset godina njegove duge i elastične kandže postaju tvrde i kraće zbog čega teško može da lovi hranu, njegov dug i oštar kljun postaje savijen, a krila postaju teška i pera istanjena. Let tada postaje pravi poduhvat za njega. […]
Pročitaj više
20 okt, 23

Revolucija koja nas mijenja iznutra i tjera na promjene

Elite Academy Balkans Beograd i International Creativity Company (ICC) Tuzla, održali su edukativnu radionicu „Revolucija u sektoru ljudskih resursa“, na kojoj su predstavljena moderna, inovativna rešenja upravljanja ljudskim kapitalom. Radionica je organizovana u Područnoj privrednoj komori Banja Luka, 19.10.2023. godine. Istaknuti su najnoviji trendovi i strategije upravljanja ljudskim resursima koji će omogućiti stvaranje radne sredine […]
Pročitaj više
10 okt, 23

Revolucija u HR sektoru, Banja Luka 19.10.2023.

Poštovani, Imamo izuzetno zadovoljstvo pozvati Vas na edukativno-savjetodavnu radionicu sa panel diskusijom na temu: „Revolucija u ljudskim resursima“ koja će biti održana 19.10.2023. g sa početkom u 13.00 h u prostorijama Područne privredne komore Banja Luka, ul. Branka Ćopića 6, Banja Luka. Ovo je prilika da razmjenite iskustva i mišljenja sa stručnjacima koji iza sebe […]
Pročitaj više
03 okt, 23

Energetski vampiri

Ma koliko slušali i čitali o ljudima koji nam oduzimaju energiju, čini se da ipak često zaboravljamo da uključimo svoje filtere dopuštajući takvim osobama da nam se približe. Nažalost, setimo se da takve ljude ne treba da imamo u svojoj blizini tek kada osetimo posledice njihovog štetnog uticaja. Tek kada smo psihički iscrpljeni, bezvoljni, bez […]
Pročitaj više
26 sep, 23

Kapetan svog broda

Možda među vama postoji neko ko ne razume najbolje način ljudskog funkcionisanja i ko se ponekad nađe u teškim situacijama prvenstveno izazvanim unutrašnjim stresorima. Ili imate neku dragu osobu koja je u sličnoj situaciji i ne znate kako da joj pomognete… Za vas delim saznanja do kojih sam došla upravo tražeći i sama način da […]
Pročitaj više
14 sep, 23

Prodaja? Sve je to pitanje sreće!

Da li je važniji talenat ili metoda? Da li više vrijedi sreća ili veština? Ovo su samo neka od pitanja koja su se istorijski postavljala kada se analiziraju faktori uspeha u prodaji. Od kako se sećam, pitanje da li sreća i/ili slučaj više utiču od znanja i veštine, ili obrnuto, jedna je od najživljih tema […]
Pročitaj više
05 sep, 23

„Zlo u ‘cijeloj kompaniji'“

Ako posmatramo univerzum kao uređeno proširenje koje se proteže od pojedinačnog ljudskog bića, preko društva, Zemlje, Sunca, solarnog sistema i dalje, sve do cele galaksije, i uporedimo veličinu pojedinačnog ljudskog bića s veličinom galaksije; vršeći isto razmatranje unatrag, počevši uvek od ljudskog bića, otkrili bismo da je svako ljudsko telo sastavljeno od otprilike šezdeset triliona […]
Pročitaj više
29 avg, 23

Čudan slučaj „ko radi“

Ko zna, radi, ali šta radi? I, pre svega, šta zna? Čudna navika da se uči od onih koji znaju nešto, od onih koji su više ili manje uspešni (ili se pretpostavlja da su uspešni) u poslovanju ili profesiji, i onda stvarno automatski delotvoran? Ali da li zaista osoba koja zna nešto istovremeno i zna […]
Pročitaj više
22 avg, 23

Kako komuniciramo?

Komunikacija, s razlogom popularna tema u svetu poslovanja i u životu uopšte. Jedan od osnovnih uslova da bi se jedna komunikacija uopšte mogla nazvati komunikacijom jeste da postoje POŠTOVANJE i UVAŽAVANJE. Ako naš sagovornik oseti da ulazimo u komunikaciju bez ovih ključnih elemenata, nećemo uspeti da prenesemo suštinu svoje poruke i nećemo ostvariti nameru sa […]
Pročitaj više
17 avg, 23

Rezultati

Fenomen… slučajno. Rezultati, rezultati i opet rezultati. Nema sumnje da smo svi ocenjeni, mereni i čak prosuđeni na osnovu rezultata koje postižemo na poslu i u životu. Postoje rezultati koji su lakši za merenje, drugi koji zahtevaju složenije sisteme, a ima i onih koji su nemogući da se objektivno izmere. Još od vremena osnovne škole […]
Pročitaj više
08 avg, 23

Menadžer promena

Brzina razmišljanja i samopouzdanje su dva međusobno povezana koncepta koja mogu voditi osobu kroz teško prilagođavanje vlastitih šema i navika u odnosu na stalnu promenu konteksta u kojem ona deluje. Istovremeno, oni predstavljaju osnovu na kojoj menadžer može izgraditi potrebne strategije promena prilagodljive svakom resursu kako bi postigli ili nastavili da postižu najbolje od svojih […]
Pročitaj više
07 jun, 23

EVROPSKI RECEPT ZA RAZVOJ VAŠE KOMPANIJE, Sarajevo 6.6.2023.

https://bhrt.ba/upravljanje-ljudskim-resursima-bitan-segment-za-poslovanje-u-evropskoj-uniji https://www.aa.com.tr/ba/ekonomija/bih-u-sarajevu-odr%C5%BEana-poslovna-radionica-evropski-recept-za-razvoj-va%C5%A1e-kompanije/2915618 https://radiosarajevo.ba/vijesti/bosna-i-hercegovina/vtk-bih-upravljanje-ljudskim-resursima-je-bitan-segment-za-poslovanje-u-evropskoj-uniji/499341  
Pročitaj više
26 maj, 23

Deluj ili reaguj, tu je problem!

Mislim da je većini nas bilo iskustvo neprijatnog i nelagodnog osećaja suvih usta zbog žeđi. Da se nađemo nakon dugog šetanja na suncu ili nakon sportske aktivnosti bez vode za piće ili možda da ostanemo zaglavljeni u prometnoj gužvi u automobilu bez vode sa sobom i bez mogućnosti da stignemo do mesta gde se možemo […]
Pročitaj više

Revolucija u HR sektoru za predstavnike grčke, italijanske, belgijske i hrvatske privredne komore

Seminar „Revolution in the HR Sector“ – Diplomacy&Commerce (diplomacyandcommerce.rs) Seminar “Revolution in the HR Sector” March 30, 2023  Miloš Mihajilica The Hellenic Business Association of Serbia, the Belgian-Serbian Business Association, the Chamber of Italian-Serbian Businessmen, and the Croatian Business Association, in cooperation with the company Elite Academy Balkans, organized a seminar “Revolution in the HR […]
Pročitaj više

Sreća na poslu je važna!!!

Motivisanje ljudi: biti srećan na poslu je važno!!! Autor: Annie McKee   Ljudi su nekada verovali da ne morate biti srećni na poslu da biste uspeli. Nije bilo bitno da li volite ljude sa kojima radite ili delite njihove vrednosti. „Posao nije ličan,“ glasilo je razmišljanje. Ovo je potpuno pogrešno. Moja istraživanja u desetinama kompanija […]
Pročitaj više
18 jun, 24

Kada je vaš novi šef mikromenadžer

Neumoljivo ispitivanje, stalno nadgledanje, neprekidno mešanje – svako ko je radio za mikromenadžera zna o čemu se radi. To je svakodnevna borba u kojoj se stalno dovodi u pitanje naš rad i stavlja na marginu, pod mikroskopom smo i čvrsto vezani. Ukratko, to je pritisak. Naša odbojnost prema mikromenadžmentu na poslu ima duboko ukorenjen uzrok, […]
Pročitaj više
29 maj, 24

5 mitova koje expati veruju o lokalnim zaposlenima

1.Zadaci za expatrijate su prepuni izazova Uspešno obavljanje tih zadataka može biti korak napred u karijeri u multinacionalnim kompanijama. Neuspeh može teško pogoditi expatrijate i njihove porodice. Iako razni faktori doprinose prekomernom ili nedovoljnom obavljanju poslova expatrijata, tajna koju mnogi oklevaju priznati – ili čak prepoznati – jeste uloga kolega domaćih zaposlenih u njihovim međunarodnim […]
Pročitaj više

Nema proizvoda u korpi.

X