Uncategorized

Sreća na poslu je važna!!!

Motivisanje ljudi: biti srećan na poslu je važno!!! Autor: Annie McKee   Ljudi su nekada verovali da ne morate biti srećni na poslu da biste uspeli. Nije bilo bitno da li volite ljude sa kojima radite ili delite njihove vrednosti. „Posao nije ličan,“ glasilo je razmišljanje. Ovo je potpuno pogrešno. Moja istraživanja u desetinama kompanija […]
Pročitaj više

Kada je vaš novi šef mikromenadžer

Neumoljivo ispitivanje, stalno nadgledanje, neprekidno mešanje – svako ko je radio za mikromenadžera zna o čemu se radi. To je svakodnevna borba u kojoj se stalno dovodi u pitanje naš rad i stavlja na marginu, pod mikroskopom smo i čvrsto vezani. Ukratko, to je pritisak. Naša odbojnost prema mikromenadžmentu na poslu ima duboko ukorenjen uzrok, […]
Pročitaj više

5 mitova koje expati veruju o lokalnim zaposlenima

1.Zadaci za expatrijate su prepuni izazova Uspešno obavljanje tih zadataka može biti korak napred u karijeri u multinacionalnim kompanijama. Neuspeh može teško pogoditi expatrijate i njihove porodice. Iako razni faktori doprinose prekomernom ili nedovoljnom obavljanju poslova expatrijata, tajna koju mnogi oklevaju priznati – ili čak prepoznati – jeste uloga kolega domaćih zaposlenih u njihovim međunarodnim […]
Pročitaj više

Nadgledanje zaposlenih narušava povjerenje — i dovodi menadžere u nevolju

Na početku pandemijskog zatvaranja kancelarija, 98 Buck Social, kompanija za marketing na društvenim mrežama sa sedištem na Floridi, instalirala je aplikaciju na sve računare zaposlenih koja nasumično snima snimke ekrana aktivnosti na radnoj površini svakih 10 minuta. Amazon i Facebook su podelili da prate prevlačenje značka kako bi osigurali da se zaposleni kojima je naređeno […]
Pročitaj više

6 stvari koje svaki mentor treba da uradi

Kao akademski lekari, mi mnogo podučavamo. Tokom naših karijera, i kroz naše formalno istraživanje o mentorstvu unutar i van akademske zajednice, otkrili smo da je dobro mentorstvo agnostičko za disciplinu. Bilo da ste mentor medicinskom specijalizantu ili marketing menadžeru, važe isti principi. Najbolja mentorstva više liče na odnos između roditelja i odraslog deteta nego između […]
Pročitaj više

Testovi profesionalne orijentacije

OIP-TEST-BROŠURA-ELITE-ACADEMY OIP+ test razvijen je za upotrebu u širokom spektru situacija procene i usmeravanja ispitanika. Test je razvijen u Ujedinjenom Kraljevstvu na velikom uzorku pojedinaca iz različitih starosnih i profesionalnih grupa i društvenih pozadina. Stoga je OIP+ posebno prikladan za upotrebu u proceni i davanju smernica i prilagođen je za upotrebu na području Balkana. OIP+ […]
Pročitaj više

Nema proizvoda u korpi.

X