Svedoci smo svakodnevnih promena u svim poslovnim i privatnim sferama života. Dinamika dešavanja je neverovatno brza. Preko noći nestaju kompanije koje su dugo poslovale, odjednom nema ljudi koje treba da zaposlimo ili ti ljudi ne prihvataju način vodjenja i rada kao prethodni, nove generacije, novi uslovi poslovanja, nova konkurencija….

Sve je novo! Samo smo mi stari, sa starim shvatanjima, navikama koje su nas usidrile, kompetencijama koje su dovoljne bile juče ali ne i sutra za nove izazove, ne želimo da se menjamo, ne želimo da učimo, imali smo rezultate u prethodnim godinama a danas nam je sve teško, poljuljano. Žalimo za starim vremenima, sećamo se kako je bilo bolje nekada, kako smo pravili velike poslove, ko smo bili, gde smo bili… Istorija…

Ako želimo da sebe uzdignemo i postanemo bolji, uspešniji, … da naša kompanija napreduje, postiže bolje rezultate… treba da shvatimo da samo stalnim napredovanjem, učenjem, praćenjem novih tendencija, trendova, kao i predvidjanjem dešavanja, vizijom… možemo ići napred.

Sve manje je ljudi starih generacija Baby boomersa, koji su naviknuti da “slušaju”, “muče se” i “naporno rade”… Naša X generacija je nešto “suptilnija”, što smo bili bolje vaspitavani za period za nama, to smo slabije spremni za današnje “burne vode” tržišta… Milenijalci sa sasvim novim vrednostima i vizijama, načinom komunikacija, motivacije , shvatanjem rada, nepoštovanjem “nametnutih” stvari itd… Ali oni su budućnost na bilo koji način. “Stara” škola, garda, stari šefovi, stare oprobane metode ne funkcionišu nikako.. A tek Z generacija, naprednija od svih drugih, tek izlazi na teren.

Ljudi odlaze u inostranstvo, menjaju često poslove, ne “slušaju”, sve je promenjeno… ako mi nismo, u velikom smo problemu.

Dodjite da vidite neku našu prezentaciju ili edukaciju da shvatite šta se još dogadja pored toga i kakva su rešenja.