Elite Academy Balkan

Usluge

Naše aktivnosti počinjemo testiranjem sektora i performansi kompanije upitnikom FOBS (Forms of business success)

Prvi korak

Naše aktivnosti počinjemo testiranjem sektora i performansi kompanije upitnikom FOBS (Forms of business success)

  • Test za kompanije

    Naše aktivnosti počinjemo testiranjem sektora i performansi kompanije upitnikom FOBS (Forms of business success)

  • Psytech

    Vrhunski svetski testovi:
    -FQ15+ test ličnosti i poslovnih performansi
    -WAI test integriteta ličnosti
    -OIP+ test profesionalne orijentacije
    -Puno različitih testova za business karakteristike, razvoj i motivaciju

  • Analiza stanja

    Na osnovu upitnika i testova ključnih ljudi u kompaniji, imamo jasnu sliku o potrebama kompanije, eventualnim problemima i pravcima razvoja.

    Na osnovu tih parametara izradjujemo kratkoročne, srednjoročne ili dugoročne planove i strategije za poboljšanje performansi i uredjenje kompanija

Edukacije

Naše aktivnosti počinjemo testiranjem sektora i performansi kompanije upitnikom FOBS (Forms of business success)

  • Advanced School

    Edukacije namenjene vlasnicima ili top menadžmentu. Rade se sa mentorima 1-1 u manjim grupama uz štampane materijale i praktične vežbe.

  • Business School

    Posvećene radu sa srednjim (middle) menadžmentom.
    Rad u grupama 10-20 polaznika
    . Rad sa mentorima, predavanja i praktične vežbe.

  • Basic School

    Posvećeno radnicima ili linijskim šefovima.
    Predavanja u grupama od 15-50 ljudi, testovi.

Restruktuiranje kompanija

  • Prodaja

    Najvažniji sektor u svakoj kompaniji je prodaja i tu treba posebno pažljivo odraditi analize, a nakon toga predložiti i sprovesti akcije i izmeriti rezultate.
    Nekoliko tipova aktivnosti posvećenih:
    -Traditional trade
    -Modern trade (Key account)
    -Wholesale - veleprodaja
    -Retail - maloprodaja
    -Category management
    -Multi level
    -Customer service
    -Back office
    -Sales administration
    -Statistics
    -Planing
    -Purchasing
    -Stock optimisation

  • Logistika

    Transformacija ili postavljanje logistike u kompaniji za:
    -wholesale
    -retail
    -distribution
    -support

  • Administracija

    Postavljanje administrativnog sektora

  • Informacione tehnologije

    Uvodjenje, postavljanje i unapredjenje digitalnih tehnologija u kompaniji u cilju racionalizacije i optimizacije sredstava i rezultata

  • Marketing

    Uspostavljanje sektora marketinga, razvoj, specijalizacija i digitalizacija
    Digitalni marketing
    Trade marketing
    Consumer promotions
    Actions and promotions
    Fidelity
    Market research

  • Project management

    Implementacija i razvoj project management

  • Bezbednost i zaštita na radu

    Uvodjenje standarda za bezbednost na radu
    Poboljšanje uslova rada
    Zaštita na radu
    Poboljšanje bezbednosti

  • Internacionalizacija

    Orijentacija i transformacija prodaje ka stranim tržištima
    Kontakt sa stranim partnerima
    Priprema za izvoz i uvoz
    Priprema za nastup na stranim tržištima
    Standardizacije
    Pronalaženje strateških partnera u inostranstvu
    Zajedničke investicije
    Joint venture

  • Finansije

    Kreiranje, uvodjenje i razvoj sektora finansija
    Finansije u službi razvoja kompanije
    Finansije kao controlling
    Finansije kao osnov planiranja

  • Krizni menadžment

    Uvodjenje i implementacija krizonog menadžmenta za oporavak kompanija

  • Privremeni menadžment

    Kreiranje i uvodjenje, implementacija Temporary menadžmenta za prevazilaženje krize ili tranzicioni period u kompaniji

  • Uvođenje naslednika

    Uvodjenje novih generacija u upravljačku strukturu kompanija
    Planiranje
    Procesi
    Praćenje

Organizacija kompanija

  • Strategija

    Izrada i implementacija strategija razvoja kompanija

  • Vizija

    Kreiranje i implementacija Vizije kompanija

  • Misija

    Izrada i postavljanje Misija kompanija

  • Ciljevi

    Postavljanje ciljeva
    Izrada KPI i praćenje
    Izrada bonus šema
    Izrada platnih razreda

HR

  • Testiranje

    Testiranje top, middle management
    Testiranje radnika
    Testiranje performansi
    Testiranje novozaposlenih

  • Selekcija

    Head hunting
    Odabir i selekcija novozaposlenih

  • Regrutacija

    Pronalaženje i akvizicija kadrova za popunu organizacionih šema

  • Onboarding

    Uvodjenje novozaposlenih u kompaniju

  • HR procedure

    Izrada i praćenje procedura HR u kompaniji

  • Motivacija

    Izrada strategije i planova za motivaciju zaposlenih
    Team trainings
    Team buildings
    Compensations
    Bonuses
    Izrada plana razvoja
    Napredovanje zaposlenih

Mental coaching

  • Sportisti

    Rad sa sportistima na postizanju mentalne stabilnosti
    Postavljanje ciljeva
    Samomotivacija
    Rezilijentnost
    Samopouzdanje
    Razvoj mentalnih kapaciteta
    Motivacija za najveće uspehe
    Komunikacija u timu
    Komunikacija sa trenerom
    Moja uloga u timu

  • Treneri

    Razvoj mentalnih potencijala trenera
    Veštine komunikacije
    Samomotivacija
    Motivacija igrača
    Rezilijentnost
    Upravljanje timom
    Razvoj igrača
    Sprečavanje povreda
    Poboljšanje performans

  • Direktori

    Upravljanje timom
    Veštine komunikacije
    Izrada plana nagradjivanja
    Motivacija
    Razvoj potencijala tima
    Upravljanje krizinim situacijama
    Pravilan odabir igrača
    Pravilan odabir trenera
    Izrada plana
    Postavljanje ciljeva
    Procena potencijala

HORECA

  • Zapošljavanje

    Zapošljavanje Horeca u zemlji i inostranstvu

  • Edukacije

    Obuke poslovnih veština Razvoj potencijala

  • Analiza

    Test FOBS Horeca za procenu situacije u objektu (hotelu, restoranu, kafiću..)
    Predlog aktivnosti za poboljšanje

Elite Academy

Vaš ključ za uspeh